Strategisch inkoper

Als strategisch inkoper werk je intensief samen met collega’s en leveranciers om duurzame relaties op te bouwen en de beste prijs-kwaliteitverhouding te realiseren. Je bent proactief, communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus en weet prioriteiten te stellen. Je analyseert inkoopdata en trends in de markt om kansen te signaleren voor kostenbesparing en procesoptimalisatie. Wat deze rol zo leuk maakt is het brede takenpakket en ruimte voor initiatief. Het is namelijk een nieuwe rol in de organisatie! Jouw taken zijn onder andere:

• Ontwikkelen en implementeren van slimme inkoopstrategieën, gebaseerd op onder andere de Kraljic-matrix en ABC-analyse.
• Verantwoordelijk voor categoriemanagement en het selecteren van leveranciers op basis van kosteninzicht en prestatiecriteria.
• Opstellen en uitvoeren van effectief contract en leveranciersmanagement, gericht op langdurige samenwerking en maximale prestaties.
• Afstemmen van de inkoopstrategie met interne afdelingen zodat deze aansluit bij de bredere organisatiedoelen.

Onze opdrachtgever zit al 50 jaar in het vak en zijn een marktleider in vlees en convenience. Ze houden zich constant bezig met innovatie en je komt te werken bij een familiebedrijf waar er echte Brabantse gezelligheid heerst. Je komt te werken in een team van twee tactisch inkopers en een manager inkoop, de sfeer is informeel en ondernemend. Het bedrijf is gevestigd in de regio Eindhoven waar zo'n 500 medewerkers met plezier werken. Bij dit bedrijf wordt hard gewerkt, maar gaat het hand in hand met plezier en gezellige activiteiten zoals een afdelingsuitje en een familie BBQ.

• Hbo- werk- en denkniveau en een relevante opleiding richting bedrijfskunde, supply chain management of inkoopmanagement.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van inkoopmethodieken zoals Kraljic, ABC-analyse en categoriemanagement.
• Ervaring met leveranciersmanagement en contractonderhandelingen.

• Salaris van €3.800 tot €6.000 bruto per maand, o.b.v. 38 uur en ervaring.
• Een nieuwe functie met vrijheid voor initiatief en ondernemerschap voor 32-38 uur per week.
• 25 vakantiedagen per jaar met de optie om extra dagen bij te kopen.
• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen.
• Mogelijkheid tot hybride werken bij een fulltime dienstverband.

Heb je interesse in de vacature, klik dan op 'Direct solliciteren'. Heb je nog vragen, neem dan contact op met Rik van den Wildenberg.