Procestechnoloog

Heb je kennis van productie- en procestechnieken en functionaliteit van ingrediënten binnen de foodsector? Ben je in staat om verbanden te leggen tussen deze twee gebieden? En zoek jij een baan waarin je veel vrijheid hebt om jezelf te ontwikkelen? Dan is deze vacature van procestechnoloog dé baan voor jou!

Als procestechnoloog ben je hét aanspreekpunt voor vraagstukken over de productie en procestechnologie. Je bereidt proefproducties voor en voert deze uit. Met jouw enthousiasme en proactieve houding vind jij het leuk om voor elke uitdaging een passende oplossing te vinden en de bestaande processen te verbeteren. Als procestechnoloog heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• je vertaalt recepturen en werkwijzen naar volwaardige productieprocessen;
• je brengt advies uit aan alle managementlagen in de productie organisatie;
• je bent betrokken bij projecten om productieprocessen te optimaliseren en rendementen te verbeteren.

Je komt te werken bij Europa's grootste producent van nutritionele voedingsrepen, ook bekend als de healthy snack-bars. Het modern ingerichte en sterk geautomatiseerde bedrijf werkt voor afnemers over de hele wereld. Er worden elke dag wel 5 miljoen repen geproduceerd. Op de vier afzonderlijke productielocaties (die bij elkaar gelegen zijn) in Leerdam werken 250 vaste medewerkers en soms wel 150 uitzendkrachten aan de productie van 5 miljoen repen per dag. Het team waarin je komt te werken bestaat met jou erbij uit 4 procestechnologen, 1 verpakkingstechnoloog en een manager proces technology.

• Afgeronde bachelor- of masteropleiding in de richting van levensmiddelentechnologie of procestechniek;
• relevante werkervaring, bijvoorbeeld tijdens stage(s);
• je bent communicatief vaardig en weet je kennis en vaardigheden goed op anderen over te brengen;
• je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• je herkent je zelf in de volgende competenties: resultaatgericht, flexibel, initiatiefrijk en zelfstandig.

• Een startsalaris van €2.700 tot €3.400 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• een vaste eindejaarsuitkering van 3% van het bruto jaarsalaris;
• 25 vrije dagen per jaar en de mogelijkheid om 10 vakantiedagen extra te kopen;
• goede professionele ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden;
• je ontvangt een jaarcontract en hebt uitzicht op een vast contract;
• de opdrachtgever betaalt 2/3 van de pensioenpremie.

Ben je enthousiast en wil je solliciteren? Dat kan via de button 'Direct solliciteren'. Heb je nog vragen over de functie, neem contact op met Silvie van Aanholt!