Corporate recruiter

Ben jij een gedreven Corporate recruiter die de juiste kandidaten weet te vinden? Bij Royal Lactalis Leerdammer ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van talent voor de vestigingen in Nederland. Werk samen met HR Business Partners en Hiring Manages, geef vorm aan de korte- en lange termijn wervingsstrategieën en bouw mee aan het Employer Brand. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder!

Als Corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor het maken van duurzame matches binnen de drie Nederlandse vestigingen van Royal Lactalis Leerdammer in Schoonrewoerd, Wageningen en Dalfsen. Dit doe je in samenwerking met de HR Business Partners en Hiring Managers. De functies variëren van operators en laboranten tot kaastechnologen en controllers. Jij zorgt voor een constante stroom van geschikte kandidaten en bent een volwaardige gesprekspartner voor al jouw stakeholders. Verder bestaan jouw taken uit:

• bepalen en uitvoeren van de beste wervingsactiviteiten per vacature (zoals jobboards, search, campagnes, advertising, referrals, etc.);
• beheren van het recruitmentbudget;
• contact onderhouden met preferred suppliers en begeleiden van het proces bij het aantrekken van nieuwe bureaus;
• werken aan de lange termijn wervingsstrategieën en meebouwen aan het Employer Brand;
• indien nodig neem je deel aan intake- of sollicitatiegesprekken.

Bij Royal Lactalis Leerdammer werken zo'n 420 enthousiaste collega's aan het succes van Leerdammer®. Dat gebeurt vanuit de productielocaties in Schoonrewoerd, Dalfsen en Wageningen. In Schoonrewoerd staat ook het kantoor voor al het ondersteunende personeel; van planning en logistiek tot finance en hr. Een club van researchers en developers is eveneens gevestigd in Schoonrewoerd. Handig en uniek. Je gaat twee deuren verder en je staat in de fabriek. Je kunt het product zien, voelen en ruiken. Sinds 2021 is Leerdammer onderdeel van Groupe Lactalis, het grootste zuivelbedrijf van de wereld. Als Corporate recruiter is je standplaats het kantoor in Schoonrewoerd. Hier is ook de grootste fabriek en zijn de meeste vacatures. Je bent onderdeel van het HR team dat bestaat uit 4 HR Business Partners. Je rapporteert aan de Talent- en Communicatiemanager.

• Relevante en aantoonbare werkervaring in werving en selectie, bij voorkeur in een bedrijfsomgeving;
• je bent resultaatgericht, actie gedreven, creatief en innovatief;
• je bent een stevige, analytische gesprekspartner die processen in beweging weet te brengen en je kunt je communicatiestijl aanpassen waar nodig;
• je kunt keuzes maken voor de juiste inzet van budget en activiteiten, en bewaart het overzicht over vacatures, kandidaten en activiteiten;
• je bent bereid om regelmatig naar de verschillende vestigingen te reizen.

• Een bruto maandsalaris tussen €4.500,- en €5.500,- o.b.v. 40 uur per week;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop en telefoon, premievrij pensioen, 8% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, een bonusregeling en 4,35% vitaliteitsregeling;
• 32 vakantiedagen en de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen of te verkopen;
• werken op een dynamische locatie waar zowel onze productie als ons hoofdkantoor is gevestigd;
• veel mogelijkheden voor trainingen en opleidingen.

Ben je enthousiast? Klik dan op de knop "Direct Solliciteren". Heb je nog vragen over de vacature, neem dan contact op met Silvie van Aanholt.